Gaat jouw hart sneller kloppen van de ontwikkelingen in het sociaal domein en wil je proactief bijdragen om kwetsbare inwoners nog beter te kunnen ondersteunen? Krijg jij van complexe vraagstukken juist energie? Zit je boordevol innovatieve ideeën en schakel je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel meedenken en -werken? Bij de MEEr-groep is geen dag hetzelfde en krijg je veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
Nieuwsgierig geworden? Lees snel verder en solliciteer!
Wat ga je doen
Als beleidsadviseur ondersteun je de bestuurder, het managementteam en de organisatie (standplaats Amsterdam én Utrecht) als geheel bij het signaleren en vertalen van externe ontwikkelingen naar onze dienstverlening. Vanuit je externe contacten met relevante stakeholders en je korte lijntjes met de teams en het MT, weet je goed wat er speelt en hoe het speelveld eruitziet. Vanuit de missie en visie van de MEEr-groep zie je waar de kansen en uitdagingen liggen. Je vertaalt strategische vraagstukken naar interne processen en (innovatieve) projecten. Actuele thema’s zijn bijvoorbeeld de concretisering van het IZA, het GALA en de aanpak van armoede.
Je werkt ‘van buiten naar binnen’: vanuit een goed extern netwerk en in nauwe verbinding met je collega’s in het veld. De professionals in de teams zijn onze oren en ogen; zij weten het beste wat nodig is en wat werkt. Jij fungeert waar nodig als oliemannetje/-vrouwtje: je signaleert, agendeert, prikkelt en brengt scherpte aan, je zorgt dat processen goed verlopen, brengt overzicht en structuur aan en zorgt dat de juiste mensen en partijen betrokken worden. Zonder daarbij alles over te nemen. In afstemming met de bestuurder en de managers vertegenwoordig je de MEEr-groep in verschillende overleggen met stakeholders.
Je bent ons strategisch-inhoudelijk geweten: je bewaakt dat we met onze dienstverlening zo goed mogelijk aansluiten bij de ondersteuningsvragen van kwetsbare inwoners, zowel nu als in de toekomst. Je houdt daarbij ook regie op de daarvoor benodigde kwaliteit vanuit het gecertificeerde kwaliteitsmanagementsysteem (‘light’).
Het gaat om een nieuwe functie. Je krijgt de ruimte om proactief en innovatief mee te denken en de functie vorm en inhoud te geven. Je valt rechtstreeks onder de bestuurder.
Wat biedt de MEEr-groep
De MEEr-groep investeert in zijn mensen. Training & ontwikkeling zijn een vast gegeven. Daarnaast krijg je bij de MEEr-groep ook echt de kans om nieuwe ideeën te ontwikkelen. Je krijgt veel ruimte en support in je persoonlijke ontwikkeling.
Verder bieden wij:
- Een salaris tussen € 3.032 en €4.442,- bruto per maand o.b.v. 36 uur conform cao Gehandicaptenzorg, FWG 55, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioen (PFZW) en een thuiswerkvergoeding;
- Een goede reiskostenregeling van 0.19ct per km voor woon-werkverkeer met een max. van 80 km enkele reis en 0.31ct per km voor dienstreizen;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- 144 wettelijke vakantie uren en 57 persoonlijk budget levensfase uren o.b.v. 36 uur;
- Regie over je eigen agenda en de mogelijkheid tot thuiswerken;
- Leuke personeelsuitjes vanuit de personeelsvereniging zoals; zeilen, lasergamen of suppen én het jaarlijkse MEEr-feest.
Wat breng jij mee
- Je beschikt over relevante werkervaring in een vergelijkbare functie of rol.
- Je bent een proactieve, natuurlijke netwerker en verbinder op alle lagen;
- Binnen deze rol ben je continu bezig om een vertaalslag te maken van inhoud naar processen. Wat zijn de doelen, wensen en kansen en wat betekent dit voor de organisatie en vooral voor de professionals? Daarom is het belangrijk dat je procesmatig kan denken.
- Het sociaal domein is complex en continu in beweging, daarom is het belangrijk dat je kennis meebrengt over het sociaal domein/de zorg en dat je snel nieuwe informatie tot je kan nemen, deze kan analyseren en hier op anticiperen.
- Het is een nieuwe functie die nog verder ingevuld, uitgebouwd en geprofessionaliseerd moet worden. Daarom is het belangrijk dat je dit leuk vindt en een pioniersgeest hebt.
- Het gaat om standplaats Amsterdam en Utrecht, het is daarom belangrijk dat je flexibel bent.
Wie is de MEEr-groep
De MEEr-groep bestaat uit drie werkmaatschappijen: MEE Amstel en Zaan, MEE Utrecht, Gooi & Vecht en Mantelzorg & Meer. Het bestuur, management en de ondersteunende teams zijn ondergebracht in een bestuur-stichting. Dat is de MEEr-groep.
MEE denkt mee en maakt meedoen mogelijk. Ons ideaal is een samenleving waarin iedereen meedoet. MEE ondersteunt mensen met een beperking, bijvoorbeeld een lichamelijke, psychische, chronische ziekte of een vorm van autisme. MEE heeft jarenlange ervaring in het versterken van de eigen kracht van mensen en hun netwerk. Een persoonlijke en praktische aanpak staat hierin centraal.
Mantelzorg & Meer biedt ondersteuning, advies, informatie, training en vervangende mantelzorg. Het team van mantelzorgconsulenten, mantelzorgmakelaars en coördinatoren voor vrijwilligers zet zich in om mantelzorgers de beste ondersteuning op maat te geven, zodat zij in staat zijn de beste zorg aan hun naaste te verlenen.
Als werkgever biedt de MEEr-groep de mogelijkheid om vanuit eigen inzicht en vrijheid te werken. We staan voor deskundigheid, creativiteit, onafhankelijkheid en ondernemerschap. Wij investeren in expertise, gebaseerd op een jarenlange ervaring en stellen de mens centraal. Daarin richten we ons niet alleen op de kwetsbare medemens maar ook op jou!
Enthousiast geworden? Solliciteer o.v.v. vacaturenummer MEEr2023-12
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Wil je eerst nog meer weten over deze vacature? Neem dan contact op Esselien de Leeuw (bestuurder) via 06-51366765 of via sollicitatie@meer-groep.nl. Voor meer informatie kijk je op www.mee-az.nl, www.mee-ugv.nl en www.mantelzorgenmeer.nl
Er wordt geen einddatum gehanteerd en zolang de vacature online staat is deze nog actueel. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.