Wil jij ook werken als HR-medewerker? Bij MEE kan je het verschil maken voor mensen met een beperking, voor wie meedoen niet altijd vanzelfsprekend is. Samen met ruim 300 collega’s, vrijwilligers en ervaringsdeskundigen kan jij van betekenis zijn en jouw expertise en ervaring inzetten. Daarbij krijg je alle professionele ruimte om samen met je collega’s je werk goed te doen.
Elke dag is anders. Elke cliënt is anders. Elk verhaal is anders.
MEE maakt meedoen mogelijk. Doe jij ook mee?
Voor het team HRM, zoeken wij door vertrek en uitbreiding 2 HR-medewerkers. Het team van HRM bestaat nu uit medewerkers HR, HRM-adviseurs, recruiters, opleidingsadviseur, salarisadviseur, teamcoach en een manager HRM. En dit is jouw kans!
Werkzaamheden
- Het beantwoorden van eenvoudige vragen van medewerkers over de CAO en beleid/interne regelingen.
- Zelfstandig beheer HRM mailbox (samen met twee collega’s): gehele administratieve verwerking nieuwe medewerkers en bestaande mutaties.
Daarnaast is er een aantal aandachtsgebieden waar je uit kunt kiezen.
- Ondersteuning Verlof en verzuimadministratie: Ziek- en herstelmeldingen (AFAS en UWV), zwangerschaps- en ouderschapsverlof, overig verlof
- Ondersteuning Opleidingsadviseur: Het verzorgen van de cursusadministratie en verder ondersteuning bij de organisatie van scholingsdagen, beurzen etc.
- Functioneel beheer van Afas/Profit, zoals het beantwoorden van vragen van gebruikers van mijnHRM en het oplossen van operationele problemen en opstellen van managementrapportages. Daar gaan we echt werk van maken en processen verbeteren.
Functie-eisen naast gewoon een leuke en klantgerichte collega
- Jij weet heel goed of jij dit kunt. Maar denk aan een opleiding op MBO-4 op het vlak van personeelsmanagement/ salarisadministratie aangevuld met meerdere jaren werkervaring.
- Kennis van en ervaring met de toepassing van wet- en regelgeving (arbeidsrecht, wet verbetering poortwachter, AVG) CAO en beleid/regelingen;
- Kennis van AFAS is een pre, uitgebreide kennis wanneer je interesse hebt in het functioneel beheer;
- Stressbestendig, vanwege de piekbelasting door deadlines en veel verschillende mensen die soms tegelijkertijd een beroep op je doen. Klinkt logisch toch?
Salaris en arbeidsvoorwaarden
Wij zeggen eerlijk dat de collega’s van MEE hier niet werken voor ‘het grote geld’ maar we hebben een heel nette CAO Gehandicaptenzorg en oog voor elkaar en de mensen in de samenleving die het het hardste nodig hebben.
Het salaris voor deze functie is ingedeeld in FWG functiegroep 45 tussen € 2.605,- en € 3.640,- (peildatum 1 mei 2023 bij een 36-urige werkweek). We bieden een contract voor 12 maanden met uitzicht op verlening bij goed functioneren en financiële mogelijkheden binnen onze organisatie.
Wist je dat ons MEEr feest staat gepland op 9 juni a.s. in Amsterdam? 🙂
Over de MEEr-groep
De MEEr-groep staat voor en samenleving waarin iedereen ertoe doet, naar eigen vermogen een volwaardig leven kan leiden en waarin mensen omzien naar elkaar. De MEEr-groep bestaat uit drie werkmaatschappijen: MEE Amstel en Zaan, MEE Utrecht, Gooi & Vecht en Mantelzorg & Meer. Het bestuur, management en ondersteunende afdelingen zijn ondergebracht in een bestuur-stichting. Dat is de MEEr-groep.
MEE denkt mee en maakt meedoen mogelijk. MEE ondersteunt mensen met een lichamelijke beperking, psychische problemen, licht verstandelijke beperking, moeilijk lerend, niet-aangeboren hersenletsel, chronische ziekte, autisme en dak- en thuislozen. MEE heeft jarenlange ervaring in het versterken van de eigen kracht van mensen en hun netwerk. Een persoonlijke en praktische aanpak staat hierin centraal.
Mantelzorg & Meer biedt ondersteuning, advies, informatie, training en vervangende mantelzorg. Het team van mantelzorgconsulenten, mantelzorgmakelaars en coördinatoren vrijwilligers zet zich in om mantelzorgers de beste ondersteuning op maat te geven, zodat zij in staat zijn de beste zorg aan hun naaste te verlenen.
Als werkgever biedt de MEEr-groep de mogelijkheid om vanuit eigen inzicht en vrijheid te werken. We staan voor deskundigheid, creativiteit, onafhankelijkheid en betrokkenheid. Wij investeren in kennis, hebben jarenlange ervaring en stellen de mens centraal. Daarin richten we ons niet alleen op de kwetsbare medemens maar ook op jou!
Ben jij ook een MEEdenker?
Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Peter Blokhuis, manager HRM a.i. op 06 – 117 147 66. Wanneer het jou uitkomt.
Sollicitaties kunnen t/m 16 maart 2023 worden gemaild naar sollicitatie@meer-groep.nl t.a.v. Peter Blokhuis o.v.v. vacature MEEr09/HR medewerker. Wij laten gelijk 17 maart iets van ons horen. Want de eerste ronde gesprekken staat gepland op 20 maart en een tweede ronde op 27 maart.